SÍNDROME DE BURNOUT

⚠️Seus direitos em caso de burnout causado pelo trabalho ⚠️

✅ Afastamento remunerado (B91 – acidente do trabalho)
✅ Estabilidade no emprego por 12 meses após retorno
✅ Indenização por danos morais e materiais
✅ Reintegração no emprego (em caso de dispensa irregular)
✅ Reconhecimento da doença como acidente de trabalho
✅ Continuidade do plano de saúde durante o tratamento

✳️ Em muitos casos, empresas desligam trabalhadores adoecidos sem seguir a lei. Isso configura dispensa discriminatória.

⚠️O que é a Síndrome de Burnout? ⚠️

A Síndrome de Burnout é uma doença ocupacional reconhecida pelo Ministério da Saúde e pela Justiça do Trabalho. Ela é causada por estresse crônico, cobranças excessivas, jornadas longas e ambientes tóxicos.

Se você sente:

😓 Exaustão física e mental constante

🧠 Falta de concentração, irritabilidade e insônia

💼 Medo de ir ao trabalho ou crises de ansiedade

🧍‍♀️ Isolamento, sensação de fracasso ou de ser pressionado o tempo todo

Você pode estar com burnout. E pode ter direito a reparação!

Você tem direito ao auxílio-doença acidentário junto ao INSS, que é mais vantajoso que o auxílio comum. Além disso, durante todo o período de afastamento, a empresa é obrigada a continuar depositando seu FGTS normalmente. Nós te ajudamos a fiscalizar e garantir isso.

A empresa tem o dever de proporcionar um ambiente seguro. Se ela falhou, pode ser responsabilizada por custear seu tratamento, incluindo medicamentos, fisioterapia e consultas. Guarde todos os recibos e notas fiscais, pois eles são provas valiosas.

⚠️ Suporte do INSS e FGTS Garantido ⚠️

⚠️Assistência Médica e Reembolsos ⚠️

Está passando por alguma dessas situações? Saiba seus Direitos:

Como Contratar o Seu Advogado

Se você ou algum conhecido está passando por uma situação que exija a necessidade de uma consulta especializada jurídica, saiba como contactar agora mesmo um advogado especialista em Direito do Trabalho.

Passo 2: Análise do Caso:

Nossa equipe analisa as informações e documentos para entender a viabilidade e seus direitos.

Passo 3: Próximos Passos:

Agendamos uma reunião (virtual ou presencial) para explicar a estratégia e dar início à busca pela sua reparação.

Passo 1: Contato Inicial:

Você entra em contato pelo WhatsApp ou formulário e nos conta brevemente sua situação.

Nosso Escritório

A AFVL Advogados nasceu da união de duas visões complementares: a especialização técnica em Direito do Trabalho e o compromisso genuíno com a defesa dos direitos dos trabalhadores brasileiros.

Localizado em Maceió/AL, nosso escritório combina a proximidade e o atendimento personalizado da advocacia regional com a capacidade de atuar em todo território nacional através de tecnologia e parcerias estratégicas. Acreditamos que todo trabalhador, independentemente de sua localização, merece acesso a uma defesa jurídica qualificada e transparente.

Nossa missão é simples: transformar situações complexas em soluções claras. Para isso, investimos continuamente em capacitação técnica, tecnologia jurídica e, principalmente, na construção de uma comunicação que coloca o cliente no centro de tudo.

Nossas Qualificações:

• Advogados com mais de 10 anos de atuação na Justiça do Trabalho.

• Pós-Graduados em Direito e Processo do Trabalho.

• Especialização em Advocacia Trabalhista, Compliance Trabalhista e Direito Sindical.

• Atuação em mais de 500 processos na Justiça do Trabalho.

Avaliações de Clientes

Veja o que nossos clientes dizem sobre nossos serviços jurídicos.

O atendimento foi excepcional e resolveram meu caso rapidamente. Recomendo!

Mariana Silva

Maceió AL

A equipe do escritório foi muito atenciosa e me ajudou em tudo. Agradeço!

Carlos Santos

Maceió AL

★★★★★

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Dúvidas Frequentes

1. Burnout é reconhecido como doença do trabalho?

Resposta: Sim. O TST e o INSS reconhecem o burnout como doença ocupacional, inclusive com concessão de benefício acidentário.

2. A empresa se recusa a emitir a CAT. Perdi meus direitos?

Resposta: De forma alguma! A recusa da empresa em emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é uma falta grave, mas não impede você de buscar seus direitos. A CAT pode ser emitida pelo seu médico, pelo sindicato ou por nós mesmos, como seus advogados. A falta de iniciativa da empresa pode, inclusive, fortalecer seu caso na Justiça.

3. Quanto tempo pode demorar um processo trabalhista?

Resposta: A duração de um processo judicial varia significativamente dependendo da complexidade do caso, da necessidade de perícias e da disposição da empresa em fazer um acordo. Não é possível prometer um prazo fixo, mas nosso compromisso é atuar de forma ágil e estratégica, mantendo você sempre informado sobre cada etapa, para buscar o resultado mais justo no menor tempo possível.

4. Todo o atendimento precisa ser presencial em Maceió?

Resposta: Não, de modo algum. Nosso escritório tem uma estrutura moderna e digital. Utilizamos ferramentas como WhatsApp, videochamadas e assinaturas eletrônicas para oferecer um atendimento completo e de alta qualidade de forma remota. Isso garante sua comodidade e nos permite atender clientes de toda Alagoas e até de outros estados com a mesma eficiência.

Entre em Contato Agora Mesmo!

Nossa equipe de especialistas oferece o suporte completo para você garantir estabilidade, indenizações e toda a assistência necessária. Não enfrente este momento difícil sozinho.